Разрешение на работу в Турции

Рабочая виза в Турцию является первым шагом для легального въезда в страну с целью трудоустройства, и её оформление начинается в консульстве. После прибытия критически важным этапом становится оформление разрешения на работу, которое подается работодателем через электронную систему Министерства труда Турции. Иностранцам важно знать, что действующий ВНЖ и трудоустройство в Турции тесно взаимосвязаны: наличие туристического вида на жительство со сроком действия не менее 6 месяцев позволяет запустить процедуру внутри страны, без выезда на родину. При этом одобренное разрешение автоматически заменяет собой стандартный вид на жительство.

Для высококвалифицированных специалистов, инвесторов и деятелей науки существует особый престижный статус — Бирюзовая карта Турции, которая фактически предоставляет бессрочные права на труд и упрощает получение документов для членов семьи. Все эти процедуры строго регулируют законы о труде для иностранцев, в частности Закон № 6735, защищающий права работников и устанавливающий квоты для компаний. В последние годы иммиграция в Турцию по работе стала популярным направлением, требующим четкого соблюдения всех юридических этапов и правильного выбора типа рабочей лицензии

рабочая виза в Турцию, оформление разрешения на работу, ВНЖ и трудоустройство в Турции, Бирюзовая карта Турции, законы о труде для иностранцев, иммиграция в Турцию по работе. Виды разрешений на работу, на которые иностранцы могут претендовать для доступа к рынку труда в Турции, определены в Законе о международной рабочей силе № 6735, вступившем в силу после публикации в Официальном вестнике от 13.08.2016 под номером 29800.

1. Срочное разрешение на работу (Süreli Çalışma İzni)

Иностранцу, чьё заявление на получение разрешения на работу было оценено положительно, при условии невышения срока трудового договора или договора об оказании услуг, выдается разрешение на работу на срок до одного года при первом обращении. Данное разрешение действительно для работы на определенном рабочем месте, принадлежащем физическому или юридическому лицу, либо государственному учреждению или организации, либо на их рабочих местах в той же отрасли, на определенной должности и с привязкой к одному работодателю.

Срочное разрешение на работу может быть продлено в случае подачи заявления в установленные законом сроки. Если заявление на продление разрешения на работу оценивается положительно, иностранцу предоставляется разрешение на работу на срок до двух лет при первом продлении и до трех лет при последующих продлениях, при условии работы у того же работодателя. Однако заявления, поданные для работы у другого работодателя, рассматриваются в рамках первичного обращения.

2. Бессрочное разрешение на работу (Süresiz Çalışma İzni)

Иностранцы, имеющие долгосрочный вид на жительство в Турции или легальное разрешение на работу в течение как минимум восьми лет, могут подать заявление на получение бессрочного разрешения на работу. Однако соответствие иностранца условиям подачи заявления не дает ему абсолютного права на его получение.

Иностранец, имеющий бессрочное разрешение на работу, пользуется всеми правами, предоставляемыми долгосрочным видом на жительство. За исключением положений, предусмотренных специальными законами, и при условии сохранения приобретенных прав, связанных с социальным обеспечением, а также соблюдения положений соответствующего законодательства при использовании этих прав, иностранец с бессрочным разрешением пользуется правами, предоставленными гражданам Турции.

Иностранец, имеющий бессрочное разрешение на работу, не имеет права избирать, быть избранным и вступать на государственную службу, а также не несет обязанности по прохождению военной службы.

Документы, подтверждающие бессрочное разрешение на работу, обновляются по истечении каждых пяти лет, начиная с даты начала действия разрешения. Заявление на обновление документа подается в течение шести месяцев до окончания пятилетнего срока, исчисляемого с даты начала действия бессрочного разрешения на работу, и в любом случае до истечения этого срока.

3. Независимое разрешение на работу (Bağımsız Çalışma İzni)

Это разрешение на работу, выдаваемое на имя иностранца без привязки к какому-либо работодателю, предоставляющее иностранцу право работать в Турции от своего имени и за свой счет. Независимое разрешение на работу выдается на определенный срок.

При оценке независимого разрешения на работу в соответствии с международной политикой в сфере занятости учитываются следующие факторы иностранца: уровень образования, профессиональный опыт, вклад в науку и технологии, влияние его деятельности или инвестиций в Турции на экономику страны и занятость населения, доля капитала (если он является партнером иностранной компании), а также другие вопросы, определяемые Министерством в соответствии с рекомендациями Международного консультативного совета по рабочей силе.

4. Бирюзовая карта (Turkuaz Kart)

В соответствии с международной политикой в сфере занятости Бирюзовая карта выдается иностранцам, чьи заявления будут признаны подходящими на основании их уровня образования, профессионального опыта, вклада в науку и технологии, влияния их деятельности или инвестиций в Турции на экономику страны и занятость населения, а также в соответствии с рекомендациями Международного консультативного совета по рабочей силе и процедурами и принципами, установленными Министерством. Иностранец, владеющий Бирюзовой картой, пользуется правами, предоставляемыми бессрочным разрешением на работу, регулируемым данным Законом.

Супругу(ге) и находящимся на иждивении детям иностранца — владельца Бирюзовой карты — в соответствии с положениями законодательства выдается документ, подтверждающий, что они являются родственниками владельца Бирюзовой карты, который заменяет вид на жительство.

Иностранцы, находящиеся под временной защитой, исключены из программы «Бирюзовая карта».